一冷一暖總關(guān)情
——關(guān)于北營公司職工宿舍供暖情況的調(diào)查
元月2日，2018年第一個(gè)工作日，記者來到北營公司職工宿舍三號(hào)樓，一進(jìn)樓門熱風(fēng)幕吹出的熱氣撲面而來。走進(jìn)二樓左側(cè)把山的一個(gè)寢室，剛下夜班的北營煉鐵廠燒結(jié)機(jī)工高波指著溫度計(jì)高興地告訴記者：“室內(nèi)溫度已經(jīng)22攝氏度了。原來，寢室最冷時(shí)8攝氏度，平時(shí)12攝氏度。我們把這一信息反映給職工代表，當(dāng)時(shí)沒抱什么希望，沒想到才3天時(shí)間就解決了問題，我們太開心了，非常感謝本鋼集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們職工的關(guān)心。”
3天時(shí)間是如何解決北營公司職工宿舍樓室內(nèi)低溫問題的？記者帶著這一問題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。
當(dāng)天下午，陳繼壯與本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理高烈，以及本鋼集團(tuán)辦公室、能源管理部負(fù)責(zé)人等來到北營公司職工宿舍三號(hào)、四號(hào)樓，仔細(xì)查看這兩棟樓每一層樓的寢室、衛(wèi)生間、洗漱間，了解職工住宿實(shí)際情況。當(dāng)陳繼壯在北營公司職工宿舍三號(hào)樓看到樓內(nèi)有的門窗關(guān)閉不嚴(yán)，下夜班休息的職工在寢室內(nèi)穿著羽絨服、棉鞋還感到冷的樣子時(shí)，心疼地說：“要是我們自己的孩子住在這樣的宿舍里，我們能無動(dòng)于衷嗎！”他詢問一同前來調(diào)查的北營公司黨政班子、北營能源管理部、北營生活服務(wù)中心等部門、單位的負(fù)責(zé)人，是什么原因造成職工宿舍溫度低的？當(dāng)他得知這個(gè)區(qū)域是由本溪市衡澤熱力公司供暖后，責(zé)成本鋼集團(tuán)能源管理部代理部長(zhǎng)黃作為與該公司聯(lián)系，請(qǐng)?jiān)摴矩?fù)責(zé)人前來現(xiàn)場(chǎng)。
很快，本溪市衡澤熱力公司總經(jīng)理趙剛和專業(yè)技術(shù)人員來到現(xiàn)場(chǎng)，與本鋼集團(tuán)能源管理部、北營能源管理部、北營生活服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員一起分頭逐層查看各寢室、走廊的門窗關(guān)閉情況，檢查暖氣溫度，測(cè)量寢室溫度，最終分析判斷出造成寢室溫度低的原因：這兩棟樓是建于上世紀(jì)建筑物，樓體沒有保溫層；樓內(nèi)門窗年久失修，有的關(guān)閉不嚴(yán)；暖氣中存在著較多的雜質(zhì)；供暖熱水壓力不足、溫度不達(dá)標(biāo)等。
陳繼壯在聽取分析判斷結(jié)果后，馬上向北營公司負(fù)責(zé)人部署任務(wù)：要求在短時(shí)間內(nèi)提高職工住宿樓內(nèi)供暖的溫度，在適當(dāng)時(shí)候修繕職工宿舍門窗，為宿舍樓加保溫層，改善洗漱間、衛(wèi)生間的條件等，讓住宿的職工下班后有一個(gè)溫馨的家。
用什么辦法，采取怎樣的措施，才能在短短3天時(shí)間內(nèi)提高職工宿舍溫度？在北營生活服務(wù)中心，記者采訪了該中心副主任于立新。他介紹說，去年12月17日、18日，北營生活服務(wù)中心60多名干部職工迅速行動(dòng)，他們不顧一身水、一身泥，肩扛手抬供暖器材，抓緊一切時(shí)間施工改造，中午不休息，晚上加班加點(diǎn)作業(yè)。他們?cè)谌?hào)職工宿舍樓的大門入口處安裝了電熱風(fēng)幕和棉質(zhì)門簾，為每個(gè)寢室側(cè)墻增加1組4片暖氣，每層走廊兩側(cè)各增設(shè)5組20片暖氣，共計(jì)405片暖氣；對(duì)有玻璃幕墻的樓梯處，加上鋁合金門封閉保溫；對(duì)四號(hào)樓的暖氣進(jìn)行了清洗和疏通。
在此期間，本鋼集團(tuán)能源管理部代理部長(zhǎng)黃作為，北營公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳新等與技術(shù)人員每天來到施工現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)施工中需要處理的問題，使北營公司供給衡澤熱力公司的余熱水水溫達(dá)到65攝氏度以上；協(xié)調(diào)衡澤熱力公司保證供暖水出口水溫達(dá)到50攝氏度，要求北營生活服務(wù)中心和北營能源管理部調(diào)度室每天記錄供暖入口、出口的溫度，并形成匯報(bào)制度，防止供暖溫度再出現(xiàn)波動(dòng)，讓180多名北營公司住宿職工有一個(gè)溫暖的家。
在工作十分繁忙的情況下，陳繼壯仍然把北營公司住宿職工的冷暖掛在心上。去年12月17日，陳繼壯帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人再次來到北營公司職工宿舍樓，查看樓內(nèi)取暖設(shè)施改造進(jìn)展情況，對(duì)北營公司快速施工表示滿意。
僅僅3天時(shí)間，在本鋼集團(tuán)能源管理部、北營公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的共同努力下，在衡澤熱力公司的大力支持下，去年12月22日，北營職工宿舍三號(hào)、四號(hào)樓的寢室內(nèi)溫度提升到20攝氏度以上，走廊溫度達(dá)到18攝氏度以上，讓住在這里的職工們感受到了春天般的溫暖。
北營生活服務(wù)中心副主任于立新告訴記者：“根據(jù)陳繼壯董事長(zhǎng)的指示，下一步我們將對(duì)職工宿舍的外墻進(jìn)行保溫，門窗進(jìn)行更換，衛(wèi)生間、洗漱室進(jìn)行改造，粉刷樓內(nèi)墻壁，將水泥地面改成木質(zhì)地板，讓網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，并安裝液晶電視等，進(jìn)一步改善住宿職工的生活環(huán)境。”談話間，一名職工來到一樓值班室取快件。這位叫李大壯的職工是北營煉鋼廠轉(zhuǎn)爐爐前工。他對(duì)記者說：“以前，我們?cè)缤沓鲩T時(shí)樓外面凍人，回到寢室里被窩也是冰涼冰涼的。現(xiàn)在，回到寢室感覺好溫暖。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)這么重視、關(guān)心職工的生活，辦事效率這么高，我們職工心里熱乎乎的。今后，我更要安心工作，為本鋼集團(tuán)多做貢獻(xiàn)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛。”
3天時(shí)間是如何解決北營公司職工宿舍樓室內(nèi)低溫問題的？記者帶著這一問題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。
陳繼壯現(xiàn)場(chǎng)辦公 要求快速解決問題
2017年12月16日，在本鋼集團(tuán)一屆二次職工代表大會(huì)暨2018年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議分組討論中，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯在參加北營公司分會(huì)場(chǎng)討論時(shí)，聽到職工代表反映北營公司職工宿舍溫度低這一信息后，要求北營公司相關(guān)部門盡快了解并整改。當(dāng)天下午，陳繼壯與本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理高烈，以及本鋼集團(tuán)辦公室、能源管理部負(fù)責(zé)人等來到北營公司職工宿舍三號(hào)、四號(hào)樓，仔細(xì)查看這兩棟樓每一層樓的寢室、衛(wèi)生間、洗漱間，了解職工住宿實(shí)際情況。當(dāng)陳繼壯在北營公司職工宿舍三號(hào)樓看到樓內(nèi)有的門窗關(guān)閉不嚴(yán)，下夜班休息的職工在寢室內(nèi)穿著羽絨服、棉鞋還感到冷的樣子時(shí)，心疼地說：“要是我們自己的孩子住在這樣的宿舍里，我們能無動(dòng)于衷嗎！”他詢問一同前來調(diào)查的北營公司黨政班子、北營能源管理部、北營生活服務(wù)中心等部門、單位的負(fù)責(zé)人，是什么原因造成職工宿舍溫度低的？當(dāng)他得知這個(gè)區(qū)域是由本溪市衡澤熱力公司供暖后，責(zé)成本鋼集團(tuán)能源管理部代理部長(zhǎng)黃作為與該公司聯(lián)系，請(qǐng)?jiān)摴矩?fù)責(zé)人前來現(xiàn)場(chǎng)。
很快，本溪市衡澤熱力公司總經(jīng)理趙剛和專業(yè)技術(shù)人員來到現(xiàn)場(chǎng)，與本鋼集團(tuán)能源管理部、北營能源管理部、北營生活服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員一起分頭逐層查看各寢室、走廊的門窗關(guān)閉情況，檢查暖氣溫度，測(cè)量寢室溫度，最終分析判斷出造成寢室溫度低的原因：這兩棟樓是建于上世紀(jì)建筑物，樓體沒有保溫層；樓內(nèi)門窗年久失修，有的關(guān)閉不嚴(yán)；暖氣中存在著較多的雜質(zhì)；供暖熱水壓力不足、溫度不達(dá)標(biāo)等。
陳繼壯在聽取分析判斷結(jié)果后，馬上向北營公司負(fù)責(zé)人部署任務(wù)：要求在短時(shí)間內(nèi)提高職工住宿樓內(nèi)供暖的溫度，在適當(dāng)時(shí)候修繕職工宿舍門窗，為宿舍樓加保溫層，改善洗漱間、衛(wèi)生間的條件等，讓住宿的職工下班后有一個(gè)溫馨的家。
內(nèi)外配合行動(dòng)迅速 冷暖問題3天解決
由于當(dāng)天下午3時(shí)，職代會(huì)還要繼續(xù)進(jìn)行。北營能源管理部部長(zhǎng)張萬志在現(xiàn)場(chǎng)立即做出安排：要求北營生活服務(wù)中心馬上采取臨時(shí)性措施，用塑料布密封關(guān)閉不嚴(yán)的門窗，在樓道和寢室內(nèi)增加暖氣，采購加熱器材，對(duì)淤堵的暖氣進(jìn)行清洗、疏通；請(qǐng)本溪市衡澤熱力公司調(diào)整供水溫度，達(dá)到50攝氏度。用什么辦法，采取怎樣的措施，才能在短短3天時(shí)間內(nèi)提高職工宿舍溫度？在北營生活服務(wù)中心，記者采訪了該中心副主任于立新。他介紹說，去年12月17日、18日，北營生活服務(wù)中心60多名干部職工迅速行動(dòng)，他們不顧一身水、一身泥，肩扛手抬供暖器材，抓緊一切時(shí)間施工改造，中午不休息，晚上加班加點(diǎn)作業(yè)。他們?cè)谌?hào)職工宿舍樓的大門入口處安裝了電熱風(fēng)幕和棉質(zhì)門簾，為每個(gè)寢室側(cè)墻增加1組4片暖氣，每層走廊兩側(cè)各增設(shè)5組20片暖氣，共計(jì)405片暖氣；對(duì)有玻璃幕墻的樓梯處，加上鋁合金門封閉保溫；對(duì)四號(hào)樓的暖氣進(jìn)行了清洗和疏通。
在此期間，本鋼集團(tuán)能源管理部代理部長(zhǎng)黃作為，北營公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳新等與技術(shù)人員每天來到施工現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)施工中需要處理的問題，使北營公司供給衡澤熱力公司的余熱水水溫達(dá)到65攝氏度以上；協(xié)調(diào)衡澤熱力公司保證供暖水出口水溫達(dá)到50攝氏度，要求北營生活服務(wù)中心和北營能源管理部調(diào)度室每天記錄供暖入口、出口的溫度，并形成匯報(bào)制度，防止供暖溫度再出現(xiàn)波動(dòng)，讓180多名北營公司住宿職工有一個(gè)溫暖的家。
在工作十分繁忙的情況下，陳繼壯仍然把北營公司住宿職工的冷暖掛在心上。去年12月17日，陳繼壯帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人再次來到北營公司職工宿舍樓，查看樓內(nèi)取暖設(shè)施改造進(jìn)展情況，對(duì)北營公司快速施工表示滿意。
僅僅3天時(shí)間，在本鋼集團(tuán)能源管理部、北營公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的共同努力下，在衡澤熱力公司的大力支持下，去年12月22日，北營職工宿舍三號(hào)、四號(hào)樓的寢室內(nèi)溫度提升到20攝氏度以上，走廊溫度達(dá)到18攝氏度以上，讓住在這里的職工們感受到了春天般的溫暖。
從12到22攝氏度 職工和宿管人員笑了
元月2日，記者在北營職工宿舍三號(hào)樓采訪，正在該樓值班的班長(zhǎng)尚麗麗高興地說：“現(xiàn)在不僅住宿職工高興了，每層樓的值班人員每天工作時(shí)的著裝也單薄下來，干起活來不像以前穿著厚厚的衣服那么笨手笨腳了，擦灰掃地臉上都掛著笑容。”北營生活服務(wù)中心副主任于立新告訴記者：“根據(jù)陳繼壯董事長(zhǎng)的指示，下一步我們將對(duì)職工宿舍的外墻進(jìn)行保溫，門窗進(jìn)行更換，衛(wèi)生間、洗漱室進(jìn)行改造，粉刷樓內(nèi)墻壁，將水泥地面改成木質(zhì)地板，讓網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，并安裝液晶電視等，進(jìn)一步改善住宿職工的生活環(huán)境。”談話間，一名職工來到一樓值班室取快件。這位叫李大壯的職工是北營煉鋼廠轉(zhuǎn)爐爐前工。他對(duì)記者說：“以前，我們?cè)缤沓鲩T時(shí)樓外面凍人，回到寢室里被窩也是冰涼冰涼的。現(xiàn)在，回到寢室感覺好溫暖。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)這么重視、關(guān)心職工的生活，辦事效率這么高，我們職工心里熱乎乎的。今后，我更要安心工作，為本鋼集團(tuán)多做貢獻(xiàn)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)愛。”
2018-01-23