本鋼新聞
以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變 以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)
在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育之際,在面對(duì)鋼鐵“寒冬”保生存、謀發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,本鋼集團(tuán)黨委以主題教育為契機(jī),深入開展以“堅(jiān)定意志、提振信心,深化改革、砥礪前行,舍我其誰、主動(dòng)作為,奮力開創(chuàng)本鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面”為題的大討論。旨在通過“大討論”堅(jiān)定信仰信念信心,凝聚發(fā)展共識(shí);錨定接續(xù)奮斗目標(biāo),引領(lǐng)改革發(fā)展;擦亮擔(dān)當(dāng)實(shí)干底色,推動(dòng)發(fā)展之效。以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變,以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng),使大討論成為破解發(fā)展藩籬、穿越市場周期的利器,切實(shí)將大討論成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、基業(yè)長青的生動(dòng)實(shí)踐。
大討論是一場場思想的洗禮,要求我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向,正視問題、解放思想,統(tǒng)一共識(shí)、自我革新。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要把“不愿不敢正視問題、查不出問題”視為最大問題,堅(jiān)持用正視問題、認(rèn)清危害、看到差距倒逼解放思想,通過大討論,認(rèn)清當(dāng)前形勢、扭轉(zhuǎn)固有思維、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、破除思想藩籬。當(dāng)前,企業(yè)正處在鞍本重組深度融合、本鋼改革提升勢在必行的關(guān)鍵時(shí)期,同時(shí)又面臨著內(nèi)外部環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn),扭虧增盈、改革創(chuàng)新、安全環(huán)保、工程建設(shè)、降本增效、質(zhì)量提升等各項(xiàng)工作千頭萬緒。這就要求各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要打破傳統(tǒng)思維定式和條條框框限制,以求真務(wù)實(shí)、“打破砂鍋問到底”的精神,剖析自身不足、深挖自身潛力,堅(jiān)定發(fā)展信心、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)解決問題的落腳點(diǎn),用解放思想的新成果,沖破束縛各方面創(chuàng)造活力的體制機(jī)制障礙,匯聚起本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
大討論是一次次目標(biāo)的優(yōu)化,要求我們堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,謀大勢、觀大局,立足崗位、自我提升。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要科學(xué)研判行業(yè)、市場和企業(yè)所處的發(fā)展周期,結(jié)合行業(yè)趨勢、市場形勢、企業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)。在這一過程中,各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要通過一次次大討論使崗位目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致,結(jié)合目標(biāo)、查擺問題,并在查擺問題時(shí)要把自己擺進(jìn)去,把本部門本單位本崗位工作擺進(jìn)去,對(duì)行業(yè)發(fā)展、市場形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行再審視再認(rèn)識(shí),把短處和不足找準(zhǔn),把目標(biāo)和舉措落細(xì)。同時(shí),各級(jí)黨組織要扛起主體責(zé)任,把大討論放在戰(zhàn)略位置,主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,明確目標(biāo)問題,加強(qiáng)分類指導(dǎo),分層次分領(lǐng)域提出不同要求,全力提升經(jīng)濟(jì)效益之“表”,改革體制機(jī)制不活之“里”,破除思想解放不夠之“根”。同時(shí),各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,廣大黨員要錨定目標(biāo),發(fā)揮先鋒模范作用,以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度,確保大討論在各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)高質(zhì)量推進(jìn)。此外,要將目標(biāo)導(dǎo)向貫穿始終,通過扎實(shí)有效的宣傳發(fā)動(dòng)使全體干部職工參與到大討論中來;要充分利用各種媒介廣泛宣傳,營造濃厚的輿論氛圍;要抓好典型宣傳,發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用;要堅(jiān)持聽取群眾“金點(diǎn)子”,鼓勵(lì)廣大干部職工踴躍建言獻(xiàn)策,真正讓大討論走進(jìn)廠礦車間、走進(jìn)一線班組、走進(jìn)職工心里。
大討論要帶動(dòng)一輪輪行動(dòng)的改進(jìn),要求我們堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,刀刃向內(nèi)、刮骨療傷,積極行動(dòng)、創(chuàng)新突破。大討論不能只停留在口頭上、思想上,更要落實(shí)到行動(dòng)上、作風(fēng)上。我們要以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變,以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要時(shí)不我待,快速行動(dòng),破除僵化保守,著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問題,堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題;破除因循守舊,著力解決創(chuàng)新精神不足問題,堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力;破除資源依賴,著力解決市場理念不強(qiáng)問題,堅(jiān)持以市場思維打開發(fā)展新通途;破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問題,堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績;破除慵懶散漫,著力解決作風(fēng)不實(shí)問題,堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)新作為。在具體工作中,各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要將日常工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心緊密結(jié)合,以精益管理抓手,止住內(nèi)部“出血點(diǎn)”,杜絕每一個(gè)環(huán)節(jié)的浪費(fèi),通過全流程、全鏈條、全方位落實(shí)舉措,真正把大討論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),體現(xiàn)在改革發(fā)展持續(xù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定創(chuàng)效、生產(chǎn)效率大幅提升、質(zhì)量服務(wù)客戶滿意、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐上,以作風(fēng)之實(shí)奮力開創(chuàng)百年本鋼跨越周期、基業(yè)長青的改革發(fā)展新局面,為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更多“本鋼力量”。
大討論是一場場思想的洗禮,要求我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向,正視問題、解放思想,統(tǒng)一共識(shí)、自我革新。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要把“不愿不敢正視問題、查不出問題”視為最大問題,堅(jiān)持用正視問題、認(rèn)清危害、看到差距倒逼解放思想,通過大討論,認(rèn)清當(dāng)前形勢、扭轉(zhuǎn)固有思維、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、破除思想藩籬。當(dāng)前,企業(yè)正處在鞍本重組深度融合、本鋼改革提升勢在必行的關(guān)鍵時(shí)期,同時(shí)又面臨著內(nèi)外部環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn),扭虧增盈、改革創(chuàng)新、安全環(huán)保、工程建設(shè)、降本增效、質(zhì)量提升等各項(xiàng)工作千頭萬緒。這就要求各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要打破傳統(tǒng)思維定式和條條框框限制,以求真務(wù)實(shí)、“打破砂鍋問到底”的精神,剖析自身不足、深挖自身潛力,堅(jiān)定發(fā)展信心、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)解決問題的落腳點(diǎn),用解放思想的新成果,沖破束縛各方面創(chuàng)造活力的體制機(jī)制障礙,匯聚起本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
大討論是一次次目標(biāo)的優(yōu)化,要求我們堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,謀大勢、觀大局,立足崗位、自我提升。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要科學(xué)研判行業(yè)、市場和企業(yè)所處的發(fā)展周期,結(jié)合行業(yè)趨勢、市場形勢、企業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)。在這一過程中,各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要通過一次次大討論使崗位目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致,結(jié)合目標(biāo)、查擺問題,并在查擺問題時(shí)要把自己擺進(jìn)去,把本部門本單位本崗位工作擺進(jìn)去,對(duì)行業(yè)發(fā)展、市場形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行再審視再認(rèn)識(shí),把短處和不足找準(zhǔn),把目標(biāo)和舉措落細(xì)。同時(shí),各級(jí)黨組織要扛起主體責(zé)任,把大討論放在戰(zhàn)略位置,主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”,明確目標(biāo)問題,加強(qiáng)分類指導(dǎo),分層次分領(lǐng)域提出不同要求,全力提升經(jīng)濟(jì)效益之“表”,改革體制機(jī)制不活之“里”,破除思想解放不夠之“根”。同時(shí),各基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,廣大黨員要錨定目標(biāo),發(fā)揮先鋒模范作用,以從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度,確保大討論在各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)高質(zhì)量推進(jìn)。此外,要將目標(biāo)導(dǎo)向貫穿始終,通過扎實(shí)有效的宣傳發(fā)動(dòng)使全體干部職工參與到大討論中來;要充分利用各種媒介廣泛宣傳,營造濃厚的輿論氛圍;要抓好典型宣傳,發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用;要堅(jiān)持聽取群眾“金點(diǎn)子”,鼓勵(lì)廣大干部職工踴躍建言獻(xiàn)策,真正讓大討論走進(jìn)廠礦車間、走進(jìn)一線班組、走進(jìn)職工心里。
大討論要帶動(dòng)一輪輪行動(dòng)的改進(jìn),要求我們堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,刀刃向內(nèi)、刮骨療傷,積極行動(dòng)、創(chuàng)新突破。大討論不能只停留在口頭上、思想上,更要落實(shí)到行動(dòng)上、作風(fēng)上。我們要以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變,以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要時(shí)不我待,快速行動(dòng),破除僵化保守,著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問題,堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題;破除因循守舊,著力解決創(chuàng)新精神不足問題,堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力;破除資源依賴,著力解決市場理念不強(qiáng)問題,堅(jiān)持以市場思維打開發(fā)展新通途;破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問題,堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績;破除慵懶散漫,著力解決作風(fēng)不實(shí)問題,堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)新作為。在具體工作中,各級(jí)黨組織和全體黨員干部職工要將日常工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心緊密結(jié)合,以精益管理抓手,止住內(nèi)部“出血點(diǎn)”,杜絕每一個(gè)環(huán)節(jié)的浪費(fèi),通過全流程、全鏈條、全方位落實(shí)舉措,真正把大討論成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),體現(xiàn)在改革發(fā)展持續(xù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定創(chuàng)效、生產(chǎn)效率大幅提升、質(zhì)量服務(wù)客戶滿意、干事創(chuàng)業(yè)活力不斷激發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐上,以作風(fēng)之實(shí)奮力開創(chuàng)百年本鋼跨越周期、基業(yè)長青的改革發(fā)展新局面,為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更多“本鋼力量”。
2023-07-03