本鋼集團(tuán)舉辦精益管理高層研修班（二期）
聚焦“學(xué)思干”能力提升深耕精益管理 推動(dòng)新本鋼實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青
為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升高層領(lǐng)導(dǎo)精益思維理念，切實(shí)落實(shí)本鋼精益“雙路線、雙底線”推進(jìn)要求，11月17日、18日，本鋼集團(tuán)繼成功舉辦精益管理高層研修班（一期）之后，啟動(dòng)精益管理高層研修班（二期），持續(xù)對(duì)各職能部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)和子企業(yè)的管理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。本鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費(fèi)鵬參加培訓(xùn)并講話。
本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王殿賀，紀(jì)委書(shū)記余雅彬，總會(huì)計(jì)師王戰(zhàn)維，副總經(jīng)理齊振、霍剛，以及總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒參加培訓(xùn)。
此次研修班為期一天半，分為理論培訓(xùn)和沈鼓現(xiàn)場(chǎng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)兩部分。17日理論培訓(xùn)內(nèi)容包含本鋼精益現(xiàn)場(chǎng)管理課題介紹和經(jīng)驗(yàn)分享，并邀請(qǐng)專(zhuān)家作題為《方針管理的實(shí)施方法》的精益課程宣講，結(jié)合世界先進(jìn)企業(yè)管理案例，深入分析企業(yè)精益管理方針路徑，為持續(xù)深入推進(jìn)本鋼集團(tuán)精益管理工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。18日，全體學(xué)員走進(jìn)精益標(biāo)桿企業(yè)沈鼓集團(tuán)進(jìn)行實(shí)地參觀和對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)感受精益管理與生產(chǎn)制造的深度融合、了解沈鼓集團(tuán)推行精益管理的背景和歷程、梳理精益管理要點(diǎn)，感悟精益生產(chǎn)的真諦與現(xiàn)實(shí)作用。
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員代表結(jié)合負(fù)責(zé)領(lǐng)域?qū)嶋H展開(kāi)思考，分享培訓(xùn)收獲和精益管理思路方向，為本鋼集團(tuán)今后進(jìn)一步推進(jìn)精益管理工作蓄力充電。
在閉營(yíng)儀式上，費(fèi)鵬指出，當(dāng)前正是本鋼集團(tuán)“大干100天，沖刺四季度”的關(guān)鍵時(shí)期，要以學(xué)促思，明確精益要勇于自我否定。本鋼的精益管理要始終貫徹“一把手”負(fù)責(zé)制，明確精益全員的首要任務(wù)是精益管理者的思維，充分結(jié)合主題教育以及“大討論”，圍繞壓“兩金”、降成本、提效益等工作，破除思維“禁錮”，就落實(shí)精益管理進(jìn)行深入思考，把精益思維深植于心。
費(fèi)鵬強(qiáng)調(diào)，要以思促干，明確精益是尋找切實(shí)方法的全員實(shí)踐。本鋼集團(tuán)舉辦精益管理高層研修班的目的是，引導(dǎo)全領(lǐng)域融入精益思想、全方位使用精益工具，帶動(dòng)全集團(tuán)積極開(kāi)展精益課題、精益項(xiàng)目、改善提案等活動(dòng)，營(yíng)造上下同欲、提高認(rèn)知、深入思考的氛圍。要做深做實(shí)精益工作，思考“大改革”，重視“微創(chuàng)新”，以“改革+精益”雙輪驅(qū)動(dòng)“全面提升年”目標(biāo)順利完成。
費(fèi)鵬強(qiáng)調(diào)，要以干提能，明確精益是建設(shè)一流企業(yè)的長(zhǎng)期力量。要將此次“聽(tīng)、看、練”的綜合培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為“學(xué)、思、干”的能力提升，緊盯指標(biāo)提升，關(guān)注能力建設(shè)，瞄準(zhǔn)“效益效率提升、企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展”這一目標(biāo)，緊緊把握年末收官、新年開(kāi)局的關(guān)鍵期，以精益思維對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)梳理，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效、新進(jìn)展、新突破，為實(shí)現(xiàn)新本鋼基業(yè)長(zhǎng)青作出更大貢獻(xiàn)。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，各子公司、基層單位主要負(fù)責(zé)人等參加此次研修培訓(xùn)。
2023-11-20